Interfor est un centre de formation professionnelle spécialisé dans l’alternance et la formation continue. Créé par la Chambre de Commerce et d’Industrie en 1972, il a l’objectif de mettre au service des professionnels un outil de formation unique.
Une histoire au service de la formation
Interfor, c’est 45 ans d’expérience dans la formation professionnelle pour répondre aux besoins de qualification et de formation des entreprises. Que ce soit au niveau local, régional ou national, Interfor adapte et développe son offre de formation en fonction des attentes des entreprises mais également aux évolutions des métiers.
Le centre a développé son offre de formation, au fur et à mesure de l’expérience terrain engrangé pour répondre à des besoins de formation étendus :
- Formation continue : destinée aux salariés, demandeurs d’emploi, salariés souhaitant effectuer une VAE (Validation des Acquis de l’Expérience), avec un catalogue de près de 200 formations et la possibilité de proposer du surmesure, en fonction du projet de l’entreprise, de son secteur et de ses particularités.
- Formation en alternance : Près de 900 alternants évoluent chaque année au sein de notre centre de formation, en contrat de professionnalisation ou d’apprentissage. Nos formations sont diplômantes, qualifiantes (titres enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles – RNCP) du CAP au BAC +5.
Nos domaines d’intervention sont étendus : Management, gestion, informatique, commerce, marketing, hôtellerie-restauration, qualité-sécurité-environnement, sanitaire et sociale, ou encore l’immobilier, les langues, la comptabilité et la sécurité pour les filières davantage orientées vers la formation continue.
Des résultats probants
En 2022, notre taux de réussite aux examens, toutes filières et formations confondues, s’est élevé à 84.5%, avec un taux d’insertion moyen de 80% dans les mois suivants la sortie de formation.
Chaque année, plus de 3000 personnes sont formées par nos 150 formateurs experts. Ce qui représente un volume d’environ 430 000 heures de formation, faisant de notre centre, l’un des plus importants de la région Hauts-de-France.
Index égalité hommes femmes 2023
Chaque année au plus tard le 1er mars, les entreprises d’au moins 50 salariés doivent calculer et publier sur leur site internet, de manière visible et lisible, la note globale de l’Index de l’égalité femmes-hommes, ainsi que la note obtenue à chacun des indicateurs le composant.
INTERFOR opère en faveur d’une organisation inclusive et de la responsabilité sociale, dans le respect de la diversité. Ceci inclut la considération de cet équilibre professionnel entre les femmes et les hommes.
Ainsi, le total de l’index chez INTERFOR SIA s’élève à 89 points sur 100, répartis selon ces critères :
- Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 31 points sur 40 ;
- Ecart de répartition des augmentations individuelles et promotions : 35 points sur 35 ;
- Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé maternité : non concerné ;
- Parité parmi les dix plus hautes rémunérations : 10 points sur 10.
Des locaux adaptés
La force d’Interfor, c’est aussi de proposer des équipements spécifiques à chaque formation particulière.
La cuisine pédagogique et le restaurant d’application
Les 200 apprenants de la filière Hôtellerie-restauration évoluent dans un très bel écrin : la cuisine pédagogique et son restaurant d’application, nouvellement inaugurés en 2016. Ces installations permettent un apprentissage des techniques appliquées en utilisant du matériel professionnel indispensable, le tout dans le respect des normes HACCP et de sécurité incendie.
Le restaurant d’application, celui-ci peut accueillir 40 couverts, ouvert quasiment tous les midis du lundi au vendredi, et accessible au grand public, avec réservation obligatoire.
