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Boite à outils : Préparer et gérer ma recherche

Interfor vous accompagne dans votre processus de recherche d'entreprise. Nous avons compilé pour vous plusieurs conseils pour décrocher votre contrat :

Qu’est-ce que l’alternance ?

Vous êtes intéressé.e pour vous lancer dans une formation en alternance. Mais êtes-vous sûr.e de vous être posé toutes les questions ? Connaissez-vous les grands principes de l'alternance ? Ce qui se distingue une formation "initiale" à une formation en alternance ? 

Pour vous aider, notre équipe à préparer un petit quizz pour vous éclairer ! Toutes les réponses du quizz sont accessibles à la fin du questionnaire. Bien sûr, pour ceux et celles qui souhaitent plus d'informations sur une formation ou le choix de leur orientation professionnelle, nos équipes vous accompagnent tout au long du parcours de candidature, jusqu'à votre entrée en formation. 

QUIZZ - Alternance

 

Êtes-vous prêt.e pour l'alternance ?

L'alternance vous tente, mais vous ne savez pas si vous êtes prêt.e ? Comment se poser les bonnes questions ? En quoi consiste vraiment l'alternance ? Ai-je bien compris tous les enjeux ? 

Notre chargé de relations candidats Maxime vous propose de courtes vidéos ici pour répondre à vos principales questions. Vous avez des questions supplémentaires ? 

Participez à nos informations collectives

Préparer son projet professionnel

Un projet professionnel, ça se prépare ! Pour se mettre les idées en place, on schématise et on liste ! 

Quelles missions j'aimerais faire en entreprise ? Dans quelles matières suis-je le plus à l'aise ou le plus doué.e ? Vers quels domaines d'études j'aimerai m'orienter pour la suite de mon projet professionnel et surtout, est-ce bien en adéquation avec les domaines d'activités des entreprises qui m'intéressent et surtout, avec les missions que j'aimerai réaliser en entreprise ! 

On se pose et on liste. Utilisez notre modèle de document pour exemple.

Je télécharge le document en PDF. 

 

Développer ses soft-skills

Si vous ne connaissez pas le terme soft-skill, en voici une définition . Les soft-skills désignent les compétences humaines et comportementales dont nous sommes dotés. Ces compétences humaines ne s’apprennent pas à l’école et pourtant, elles sont indispensables pour évoluer en entreprise

De plus en plus de recruteurs y sont sensibles lors d’un entretien de recrutement. Si vous ne savez pas réellement de quelles « soft skills » vous êtes dôté.e il est temps d’y réfléchir. 

D'abord, pour comprendre les 3 types de compétences à valoriser dans un CV, voici un article rédigé par le Pôle emploi. Ensuite, pour vous mettre sur la voie et découvrir vos soft-skills voici un outil simple et efficace : https://bouge-ton-avenir.fr/soft-skill

Présenté sous forme de quizz/nuage de mots clés, cet outil vous permet de définir de quelles soft-skills vous disposez après avoir mené telle ou telle expérience professionnelle, caritative, de loisirs... et à les formuler dans votre CV pour les transformer en réel atout. Vous l’aurez compris, une fois vos soft-skills identifiées, il ne reste plus qu’à les valoriser dans votre CV. Ce sont elles qui pourraient faire la différence face à un employeur.

 

Soigner sa visibilité sur Internet

On vous donne quelques astuces pour soigner votre visibilité sur internet. Que vous soyez salarié.e, en recherche d'emploi, candidat.e à une formation en alternance (et donc, futur.e salarié.e) il est important de maîtriser votre image sur les réseaux sociaux. 

De plus en plus de recruteurs font des recherches sur les réseaux sociaux lors d'un processus de recrutement. L'image que vous donnez de vous sur les réseaux sociaux s'appelle la "e-reputation". Elle peut donc être positive ou négative. Profitez donc de cette période pour travailler sur votre e-réputation !

  • Première étape : Je fais le tri ! Peut-être êtes-vous connecté.e depuis plusieurs années, avec des sites, réseaux sociaux, blogs que vous n'utilisez plus aujourd'hui. Supprimez ce dont vous ne vous servez plus !
  • Deuxième étape : Soignez ceux que vous conservez. On s'assure d'abord de la confidentialité de vos pages : qui a accès aux informations ? A quelles informations ?
  • Troisième étape : Gardez en tête que vos contenus (mêmes personnels) peuvent être piratés ou diffusés à votre insu. Il faut donc bien réfléchir avant de poster des informations en ligne.
  • Quatrième étape : Professionnalisez votre image. Créez-vous un profil LinkedIn.

Sur cette dernière étape, il est important d'y passer un peu de temps. Suivez les étapes du lien pour bien configurer votre profil. 

LinkedIn va vous servir dans la recherche d'une entreprise pour votre alternance ou d'un emploi. En effet, il va vous permettre de constituer un réseau, bien identifier vos interlocuteurs et savoir à qui adresser vos candidatures. Ces pages vous aideront à optimiser votre profil, en voici quelques-unes: Se faire repérer par les recruteurs sur LinkedInSe créer un profil parfait pour une recherche d'emploiLes astuces pour étendre son réseau.

 

Bien préparer son CV

Le CV est un outil incontournable de la recherche d'entreprise. Que ce soit pour décrocher un emploi ou dans le cadre d'un contrat en alternance, le CV est indispensable. 

C'est cet outil qui vous permet de présenter votre projet professionnel, vos expériences et toutes les informations qui permettent de motiver et de justifier votre candidature. 

On y trouvera vos expériences professionnelles, vos compétences, vos savoir-faire et vos savoir-être. 

Aujourd'hui, on vous donne quelques outils pour bien construire votre CV. La démarche s'articule autour de ces points : 

  • Bien structurer son CV : Quelques articles à lire, Pole Emploi, Studyrama, spéciale recherche d'alternance, Mettre en valeur son expérience
  • Bien identifier ses savoir-être : avec l'outil Bouge ton avenir
  • Bien présenter son CV, le rendre agréable et le personnaliser. Plusieurs outils faciles à prendre en main propose des modèles de CV gratuits : CanvaCvWizard, MonCVParfaitCVDesignr

Si vous êtes candidat.e à l'alternance chez Interfor, n'oubliez pas que notre chargé de relations candidats est disponible pour vous accompagner dans la structuration, la mise en valeur et la relecture/validation de votre CV.

 

Réaliser une photo pour son CV et LinkedIn

Être professionnel.le cela passe d'abord par des supports irréprochables ! 

On soigne son CV, ses lettres de motivation, on relit ses notes, on corrige les coquilles et autres fautes d'orthographes. Mais cela ne suffit pas, il faut aussi savoir soigner sa présentation "physique". 

On demande souvent une photographie sur les supports tel que le CV, ou tout simplement sur votre profil LinkedIn. Soignez sa e-réputation c'est important ! Alors aujourd'hui, voici quelques astuces pour réaliser la photo professionnelle idéale ! C’est parti ! 

Conseils pour réaliser sa photo pro - 12 Conseils pour la bonne photo LinkedIn - Réussir ses photos comme un pro La bonne photo sans photographe !

 

Récupérer des recommandations

Un conseil simple mais bien souvent très efficace. Pensez à demander des lettres/mails de recommandations aux tuteurs de stages ou responsables que vous avez côtoyés lors d'expériences passées. Job d'été, travail en intérim, stage... toute expérience mérite d'être valorisée. Également, si vous êtes bénévole actif d'une association, votre encadrant peut aussi faire part de votre engagement et de vos motivations, et établir une lettre qui vante vos qualités. 

 

Comment organiser sa recherche d'entreprise ?

Que ce soit pour décrocher un emploi ou un contrat en alternance, nous vous proposons cet outil simple qui va vous permettre : 

  • d'identifier les entreprises qui vous intéresse
  • de synthétiser les informations essentielles à connaitre sur l'entreprise : le domaine d'activité de l'entreprise, le nom du responsable, vos motivations...pour vous aider à construire votre lettre de motivation et la personnaliser à chaque entreprise.
  • de suivre l'avancée de vos démarches de candidature : ce qu'il reste à envoyer, les relances à effectuer...

Je télécharge le document de suivi de ma recherche entreprise.

 

Où trouver les offres d'alternance ?

On vous donne quelques sites intéressants pour effectuer votre recherche d'employeur, que ce soit pour un contrat en apprentissage ou de professionnalisation. Nous vous accompagnons pour vous aider à structurer votre recherche de contrat, car celle-ci peut être fastidieuse, longue et surtout chronophage. 

On intègre à sa recherche d'alternance "le tour des popotes". Comprendre : j'installe ma routine de recherche sur les sites et annuaires d'emploi. En voici quelques uns : Indeed, Pole Emploi, Welcome to the JungleCornerJob, Leboncoin, LinkedIn, Heroes Job, Apec, Régions JobStudyrama Emploi.

 

S'entraîner pour les entretiens

Le recruteur vous a contacté pour effectuer un entretien ? C’est une des étapes les plus importantes du processus de recrutement ! 

Pour maximiser vos chances d'être retenu à cet entretien, voici quelques liens qui vous seront utiles pour vous préparer : Les 25 questions les plus posées aux jeunes diplômés7 questions auxquelles il est impératif de se préparerRéussir son entretien pour une alternanceL'entretien vous stresse ? Entrainez-vous pour dédramatiser. Vous pouvez solliciter vos proches et simuler des entretiens d'embauche, rien de mieux que l'entrainement pour roder son discours, améliorer ses tournures de phrases, mais aussi profiter des critiques (constructives!) des proches sur les éventuels tics de langages, les postures, la présentation.... 

Enfin, pour démarrer individuellement, vous pouvez profiter du simulateur d'entretien en vidéo de ce cabinet de recrutement. Le concept est simple, 6 questions aléatoires vous sont posées, vous y répondez comme en entretien, vous êtes enregistré par votre caméra d'ordinateur. A l'issue, vous revoyez vos réponses et vous pouvez ainsi vous améliorer et corriger certains points. 

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