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Une meilleure insertion sur le marché de l'emploi grâce à l'alternance

Un(e) jeune diplômé(e) avec une ou plusieurs expériences professionnelles est un véritable "bon profil" que les entreprises recherchent particulièrement lors d'un recrutement. L'alternance pour le candidat est la réelle opportunité de faire ses preuves dans le milieu professionnel. Certains candidats suivent un parcours de formation en alternance du BAC au BAC +5. A la clé, au moins 5 années d'expériences professionnelles, de vrais savoir-faire, un savoir-être professionnel mais aussi des diplômes. Les clés de réussite d'un parcours professionnel qui démarre sous les meilleurs auspices.

Quels avantages ont les formations en alternance ?

Le premier avantage d’une formation en alternance, c’est bien sûr, l’expérience professionnelle. Vous vous distinguez des étudiants qui, à diplôme égal, non pas acquis votre expérience du monde du travail.

Le second avantage de l’alternance : l’aspect financier. Non seulement le coût de la formation est pris en charge par votre employeur, mais en plus, vous êtes salarié(e) de l’entreprise et vous bénéficiez donc d’une rémunération mensuelle, dont le montant est fixé par une grille à laquelle chaque entreprise doit se référer. Le salaire perçu dépend ensuite du nombre d’années en alternance et de votre âge.

Pour bon nombre d’entreprises, l’alternance est perçue comme un bon moyen d’identifier des profils intéressants, des talents, susceptibles d’être embauchés à l’issue de la formation.

Un chiffre à retenir : chez Interfor 80% de nos diplômés trouvent un emploi dans les mois qui suivent leur sortie de formation.

Le taux d’insertion professionnelle est meilleur pour les diplômés ayant effectués leur cursus dans le cadre de formations en alternance.

L’importance du projet professionnel.

Ne peut pas devenir apprenti qui le veut ! Pour maximiser vos chances de décrocher un premier contrat en alternance, il est important d’élaborer et de construire minutieusement votre projet professionnel. Cela demande sérieux, détermination et motivation pour réussir sa candidature chez Interfor puis décrocher un contrat d’alternance.

Chaque année, les entreprises sont plus nombreuses à rechercher des alternants et ce dans tous les secteurs d’activités.

Une formation en alternance oui, et après ?

Comme déjà évoqué plus haut, chez Interfor, près de 80% de nos diplômés trouvent un emploi à l’issue de leur cursus de formation. Le passage vers un contrat en CDD ou CDI, n’est pas automatique et nécessite bien évidemment une attitude professionnelle et une motivation du candidat. A vous de prouver à l’entreprise que vous êtes curieux, motivé, que vous vous intéressez à l’organisation générale de l’entreprise, au-delà de vos missions. Il est important de montrer votre volonté de poursuivre votre travail et votre engagement avec l’entreprise au-delà de votre contrat d’alternance. Il est important, de prendre des initiatives et de vous montrer volontaire. Bien évidemment, nous ne pourrons que confirmer que la ponctualité, la politesse, l’organisation sont des valeurs et des qualités essentielles, qui seront gages de votre motivation et vous permettront d’avoir les meilleures chances de poursuites dans l’entreprise où vous effectuez votre formation en alternance.

 

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