Formations Management & Ressources humaines
Façonnez votre avenir professionnel dans le secteur du Management et des Ressources Humaines
Le catalogue de formations Management & Ressources Humaines
Le Management et les Ressources Humaines, piliers des organisations, guident les interactions professionnelles. Ce secteur, essentiel pour la croissance, façonne les stratégies opérationnelles et optimise les performances humaines. La gestion des talents et le leadership s’y mêlent, créant un équilibre indispensable pour stimuler l’efficacité organisationnelle et promouvoir un environnement de travail harmonieux
Nos formations disponibles
- 14 heures, 2 jours
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- 21 heures, 3 jours
- 14 heures, 2 jours
- 14 heures, 2 jours
- 14 heures, 2 jours
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- 14 heures, 2 jours
- 14 heures, 2 jours
- 35 heures, 5 jours
- BAC
- 18 mois, 6 mois
- BAC+2, Niveau 5
- 24 mois
- Niveau 7
- 2 ans, 24 mois
Pourquoi choisir une formation Management & Ressources humaines
Choisissez Interfor pour votre formation en Management & Ressources Humaines. Acquérez les compétences clés pour évoluer dans ces secteurs stratégiques et dynamiques.
Alternance
Nos formations sont accréditées par le RNCP et enregistrées sur France compétences, ce qui garanti un niveau d’études reconnu, favorisant l’employabilité et la poursuite d’études.
Alternance
Interfor est un acteur clé du territoire depuis plus de 50 ans, ont confiance en la qualité de notre enseignement.
Formation continue
Interfor vous propose en catalogue de formation courtes totalement rénové en 2024.
Alternance
Nos Titres sont certifiés et délivrés par des certificateurs reconnus, tels que Formatives Network, Vidal Formation ou encore l’IPAC.
Formation continue
Nous créons des expériences de formation personnalisées afin de nous aligner à vos objectifs professionnels.
Salarié, Entreprise: vous avez des besoins particuliers?
Que vous soyez un.e futur.e stagiaire d’une formation en Management & Ressources Humaines ou une entreprise en quête de talents ou de besoin de formations pour vos salariés, chez Interfor, nous comprenons que chaque parcours de formation est unique. Nous nous engageons à répondre à vos besoins particuliers pour vous proposer des formations adaptées en termes de compétences et d’objectifs.
Notre équipe travaille en collaboration avec vous pour mettre en place des actions de formation adaptées à vos besoins. Nous créons des programmes sur mesure, garantissant ainsi une expérience de formation personnalisée et alignée sur vos objectifs professionnels. Nous vous accompagnons également pour étudier les financements possibles, en fonction des formations choisies.
Choisir Interfor, c’est choisir un centre :
Partenaires de confiance au cœur de la Somme
Notre réputation en tant qu’établissement de formation bénéficie d’une forte notoriété locale. Les entreprises de la Somme font confiance à notre expertise pour le recrutement d’apprentis, faisant de nous le partenaire privilégié de plus de 1500 entreprises dans la région. Cette confiance témoigne de la qualité de notre programme et de notre capacité à former des professionnels compétents. Avec une telle collaboration étendue, nous contribuons activement au développement économique local en formant la prochaine génération de talents.
Accompagnement complet et bienveillant : Un soutien personnalisé à chaque étape
Notre engagement envers votre réussite se manifeste dès l’orientation et se prolonge au-delà de la recherche d’entreprise. D’abord , l’équipe recrutement vous accompagne pendant toute la phase de candidature et de recherche entreprise. Ensuite, le dispositif accompagnement est une équipe dédiée qui vous guide à chaque étape, vous offrant un accompagnement personnalisé tout au long de votre parcours. Notre dispositif accompagnement, composé de six personnes, est spécifiquement conçu pour suivre votre progression tout au long de la formation. Que ce soit pour vous aider à surmonter des difficultés, adapter votre parcours en fonction de vos besoins spécifiques, ou tout simplement vous proposer un suivi individualisé, nous sommes là pour garantir que votre expérience éducative soit la plus enrichissante possible. Nous croyons en une approche qui non seulement favorise votre réussite académique, mais également votre épanouissement personnel et professionnel.
Rigueur et Approche pédagogique adaptée : Notre engagement
Chez Interfor, nous comprenons l’exigence particulière liée à la mise en œuvre de formations en alternance. Le monde de l’alternance nécessite une approche flexible et ajustée, où la rigueur de la formation est harmonieusement associée à une méthodologie pédagogique personnalisée. Notre équipe reconnaît l’importance cruciale d’adapter le rythme d’apprentissage pour faciliter l’assimilation des connaissances tout en répondant aux exigences spécifiques des entreprises partenaires. Ainsi, notre engagement envers la qualité de l’enseignement ne se limite pas seulement à la salle de classe, mais s’étend à une compréhension approfondie des besoins évolutifs du marché professionnel. Avec Interfor, l’alternance est bien plus qu’une simple méthode d’apprentissage ; c’est un partenariat dynamique entre sérieux académique et adaptabilité professionnelle.
Une meilleure insertion professionnelle : L’Avantage de l’Alternance chez Interfor
Événements et actualités
Ils nous ont fait confiance
J'étais perdu car je voulais me réorienter mais je ne savais pas exactement ce que je voulais faire. Grâce à la journée portes ouvertes interfor, j'ai découvert la formation gestionnaire de paie et administration sociale qui m'a permis d'avoir des bases solides afin de poursuivre mes études en gestion des ressources humaines. Cette formation a donné un sens à mon projet professionnel. Je dis merci à Interfor et à tous les formateurs pour leur implication et leur bienveillance.
Formateur pédagogue, il a su se mettre au niveau du personnel et capter leur attention.
J'ai suivi la formation durant les années 2020-2021, au sein de de l'établissement interfor. la formation a été très bénéfique pour moi. J'ai également pu participer à un atelier en 2022. C'est un très bon centre de formation.
Nous apprécions vivement le sérieux des réponses apportées et la qualité des interventions, et vous remercions pour cela.
J'ai commencé l'aventure pour me lancer dans ma reconversion professionnelle à 41 ans... Formation intense, enrichissante. J'ai été entourée de profs formidables et une directrice de formation investie pour ses élèves!!! Une aventure humaine que je ne regrette pas!!
Vous avez des questions ?
Découvrez les réponses aux questions les plus fréquemment posées par les étudiants intéressés par le secteur du Management & Ressources Humaines.
Quels sont les débouchés professionnels après une formation en Management & Ressources humaines ?
Les formations en Management & Ressources humaines d’Interfor ouvre la porte à diverses opportunités professionnelles. Les diplômés peuvent accéder à des postes tels Responsable ressources humaines, Chargé(e) de formation, Consultant(e) en recrutement, Conseiller(e) en gestion des RH, Responsable du personnel, Responsale d’agence de recrutement, Manager des ressources humaines… Ils peuvent évoluer dans des secteurs variés, contribuant au développement et à la gestion des équipes au sein d’organisations diverses.
Comment la formation en alternance dans le domaine du Management & Ressources humaines est-elle structurée, et quels sont les avantages pratiques pour les apprentis ?
La formation en alternance combine des périodes de cours théoriques avec des expériences pratiques en milieu professionnel. Les étudiants alternent entre des sessions en salle de classe et travail en entreprises, agences de recrutement, ou départements des ressources humaines. Cette approche offre l’opportunité d’appliquer immédiatement les concepts théoriques dans des situations réelles, d’acquérir une expérience professionnelle concrète, et de développer des compétences pratiques directement applicables dans le secteur.
Quels sont les traits de caractère et les qualités exigés pour réussir dans le secteur du Management & Ressources humaines, et comment la formation en alternance permet-elle de les développer ?
Le secteur du Management & Ressources humaines demande des qualités telles que la communication efficace, l’empathie, la résolution de problèmes, la gestion du temps et la capacité à travailler en équipe. La formation en alternance vise à développer ces compétences en mettant les étudiants en situation professionnelle. Ils apprennent à gérer des relations interpersonnelles, à résoudre des défis organisationnels concrets, et à prendre des décisions cruciales pour la gestion des ressources humaines. Ainsi, les étudiants sont préparés de manière pratique et approfondie pour s’épanouir dans ce secteur d’activité.
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