webleads-tracker

[X]


Home Espace candidat Nos formations MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES Gestionnaire de Paie et Administration Sociale

MANAGEMENT & RESSOURCES HUMAINES

Gestionnaire de Paie et Administration Sociale

logo_partenaire
Durée :

10 mois


Rythme :

462h de formation réparties en 14 semaines de cours par an.


Prochaine rentrée :

02 octobre 2023


Taux de réussite :

(en attente commission) 2022


% des sortants en activité :

nouvelle formation 2021

Fiche candidat
Fiche entreprise

Profil

Cette formation est accessible sur Parcoursup
Vous souhaitez vous orienter ou compléter vos connaissances dans la gestion de la paie et l'administration sociale. Rattaché.e à un service RH ou comptable d'une entreprise ou d'un prestataire ou cabinets externalisant la paie, vous serez amené à assurer des opérations informatiques, comptables, fiscales, sociales concernant la rémunération des salariés de son entreprise ou d'entreprise clientes de votre cabinet (comptable ou RH) spécialisé dans le traitement de la paie.

Débouchés

Assistant.e de paie
Gestionnaire de paie
Administration du personnel
Technicien.ne de paie

Présentation

Objectifs :
Conseiller ou alerter son entreprise ou ses clients sur toutes les conséquences des modifications de l'environnement juridique et économique de la paie.
Fournir des bulletins de salaire fiables en ayant paramétré des progiciels de paie assurant à la fois la fiabilité et productivité de son travail grâce à une totale maitrise de la technique de paie
Communiquer de façon pertinente en direction de ses interlocuteurs internes/externes pour :
Obtenir dans les délais requis l'ensemble des données de la paie
Expliquer le traitement de la paie aux personnels de son entreprise ou aux clients qui se poseraient des questions sur la rédaction des bulletins de salaire
Communiquer à bon escient aux organismes externes les déclarations sociales et fiscales.


Moyens pédagogiques :
Montée en compétences assurée par un enseignement concret, pratique, mesurable en termes de compétences acquises.
Organisation des cours sous forme de modules

Licence Streamglish : pratique interactive de l'anglais par l'actualité.

Conditions d'admission :
Dossier de candidature, Étude du dossier, Entretien de motivation avant la signature du contrat.

Modalités d'évaluation :
Contrôles continus : Évaluations fin de module
Examen final : Évaluations des compétences par des épreuves écrites, évaluations pratiques, études de cas, épreuves orale et soutenances)

Conditions d'obtention

Après validation lors de la comission de certificateur, les apprenants qui remplissent des conditions suivantes :
La certification est validée sur l'obtention de la totalité des Blocs de compétences. La moyenne de chaque bloc doit être supérieure ou égale à 10/20 et avoir les épreuves certificatives supérieures ou égales à 06/20. Les blocs ne peuvent pas se compenser entre eux.
Le jury de certifiation peut déclarer une "validation partielle" ou "non admis" si les conditions ci-dessous ne sont pas respectées.

Public & Pré-requis :
Titulaire d'un diplôme d'Etat BAC ou d'une certification de niveau 4 (niveau IV) enregistrée au RNCP et 6 à 12 mois d'expérience professionnelle

Candidats de niveau BAC dotés d'une expérience professionnelle en rapport avec le domaine de compétences de la paie

Jeune de 18 à 29 ans révolus
Adulte de 30 ans et plus sous conditions (nous consulter)

Programme

Titre certifié et délivré par le groupe Sciences-U Lyon – CRESPA, reconnu par l'Etat enregistré au RNCP 28751 de niveau 5 (niveau III) : Gestionnaire de Paie et Administration Sociale, code NSF 315T. Arrêté du 28 juillet 2017 publié au Journal Officiel du 05 août 2017. En alternance, le coût de la formation est pris en charge par l'entreprise (via un organisme financeur).

100% du temps pédagogique sur des modules professionnels.

Bloc 1 : Gérer et conseiller
Droit social, commercial, veille juridique et sociale
Tableaux de bord RH et bureautique
Rapport d'activité

Bloc 2 : Traiter la paie
Paramétrage du bulletin de paie
Éléments du bulletin de paie (individuels et collectifs)
Déclarations sociales
Cycle de la paie
Contrôle URSSAF

Bloc 3 : Administrer le personnel
Administrer le personnel et gérer le contrat de travail
Gérer le temps de travail
Suivre les formalités et procédures d'embauche et de départ
Contrôle interne du processus de gestion sociale
Communication interne et externe

Suivre la formation :

Apprentissage :
Jeune de 16 à 29 ans révolus
Adulte de 30 ans et plus sous conditions (nous contacter)

Salariés en reconversion : souhaitant bénéficier d'un CPF de Transition (anciennement CIF) ou d'une CSP, plus de détails sur le site Formation Continue.
Demandeurs d'emploi (sous certaines conditions)
Toute personnes de niveau Bac souhaitant se former aux métiers du traitenement de la paie.

Je candidate !


Profil recherché

Vous recherchez un.e apprenant.e qui acquiert les premières connaissances dans la gestion de la paie et l'administration sociale. Cet.te apprenant.e sera rattaché.e à votre service RH ou comptabilité. Il/elle peut également exercer au sein d'un prestataire RH ou comptabilité mais aussi au sein de cabinet externalisant la paie. L'apprenant.e sera amené.e à assurer des opérations informatiques, comptables, fiscales, sociales concernant la rémunération des salariés de l'entreprise ou des entreprises clientes de votre cabinet.

Métiers exercés à l'issue de la formation

Assistant.e de paie
Gestionnaire de paie
Administration du personnel
Technicien.ne de paie

Organisation

Durée de la formation :
10 mois

Rythme de l'alternance :
462h de formation réparties en 14 semaines de cours par an.

Déposer une offre



[X]
Interfor Formation Alternance

Contact

Soyons connectés

Evènements, salons, portes ouvertes, places disponibles…
Ne ratez aucune actu Interfor !

Je veux tout savoir !
Projet professionnel, la candidature, la recherche d’entreprise…
Nous répondons à toutes vos questions !

Justement, j'ai une question !
Interfor Formation Alternance

Contact

Soyons connectés

Evènements, salons, portes ouvertes, places disponibles…
Ne ratez aucune actu Interfor !



Projet professionnel, la candidature, la recherche d’entreprise…
Nous répondons à toutes vos questions !

Visite guidée

Découvrez Interfor !

Nos formations

L'alternance, c'est ici !

La formation continue

Se former tout au long de la vie!

Edtech
CCI Amiens Picardie Hauts de France
Qualiopi
FIM Normandie
UE - FSE
IEJ
FAFIH
IPAC
Négoventis
UMIH
Vidal Formation
IEQT
La région Hauts-de-France
Le fonds social européen
Sciences U Lyon