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Interfor : La formation en alternance à Amiens

Interfor est un centre de formation professionnelle à Amiens, spécialisé dans les formations en alternance du CAP au BAC +5. Egalement, nous proposons des formations courtes - formations tout au long de la vie professionnelle - pour les salariés et demandeurs d'emploi. Depuis près de 50 ans, nous accompagnons les demandeurs d'emploi, dans le cadre de formation financée par le Pôle Emploi ou la Région Hauts-de-France. 

Nous mettons un point d'honneur à accompagner les entreprises du territoire, dans leur besoin de recrutement et de formations. L'importance de répondre aux besoins de compétences du territoire est notre philosophie.

Près de 1000 contrats en alternance chaque année

Chaque année, notre centre de formation en alternance accueille près de 1000 jeunes de 15 à 30 ans pour la majorité, dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation. A ce jour, nous proposons près de 30 formations en alternance, de niveau CAP-CQP ou TP et jusqu'au BAC +5. 

Notre expertise s'étend sur plusieurs domaines de formations. Nos filières de formation sont les suivantes : Logistique, Comptabilité-Gestion, Informatique Web et Digital, Marketing-Vente, Management et Ressources Humaines, Qualité-Hygiène-Sécurité-Environnement et Hôtellerie-Restauration.

L'accompagnement des publics : le coeur de notre métier

Dans le cadre d'une recherche de contrat en alternance, notre équipe est au coeur du dispositif. Chaque année, près de 2000 candidats à l'alternance nous font confiance et nous leur proposons un soutien et un accompagnement individualisé, pour répondre à leur problématique. 

La première étape : l'orientation des candidats

Pour maximiser les chances de décrocher un contrat en alternance, nous proposons de nombreux évènements:  Portes ouvertes, job dating, ateliers... La première étape de notre accompagnement consiste à bien orienter et informer le candidat : est-il prêt pour effectuer sa formation en alternance ? A-t-il bien compris les droits et devoirs d'un apprenti ? Connait-il la différence entre l'apprentissage et la formation initiale ? A-t-il bien identifier la formation à suivre par rapport à son projet professionnel ?

Cette première étape d'accompagnement est indispensable pour maximiser les chances de réussite du projet professionnel du candidat.

La seconde étape : l'accompagnement à la recherche entreprise

L'équipe Interfor est particulièrement mobilisée sur l'accompagnement à la recherche d'entreprise. En effet, la recherche d'un contrat d'alternance peut être longue, difficile et semer d'embûches. Pour accompagner nos candidats, l'équipe Relations candidats propose des ateliers thématiques : Techniques de recherche entreprise, Préparer sa lettre de motivation, Créer un CV dynamique, Se préparer à l'entretien d'embauche. 

Nous proposons également des job dating, lorsqu'une entreprise exprime le besoin de recruter plusieurs candidats dans sa structure. Nous en organisons également au sein d'une même filière, avec plusieurs entreprises pour faciliter les matchings entre les entreprises et les candidats à l'alternance.

La troisième étape : l'aide à la contractualisation

Une fois l'entreprise identifié et le souhait de recrutement confirmé par nos entreprises partenaires, l'équipe administrative prend le relais. Ainsi,  nous accompagnons candidat et entreprise, dans la rédaction du contrat d'alternance et la prise en charge financière de la formation par l'OPCO.

L'accompagnement des entreprises pour le recrutement d'alternant

Les entreprises qui recrutent des apprentis sont également au coeur de notre dispositif. En effet, des commerciaux terrains dédiés accompagnent chaque jour les entreprises du territoire dans leur besoin de recrutement et de formation. Ainsi, l'entreprise à la possibilité de prendre un rendez-vous téléphonique ou encore de déposer une offre en alternance, sur notre site Max. Nos commerciaux vous répondent et viennent à votre rencontre pour répondre à vos questions : Comment financer le recrutement d'un apprenti ? Quelles aides à l'apprentissage pour les entreprises ? Quelles sont les étapes pour recruter un apprenti ? Comment l'apprenti est-il rémunérer ? Quel est la nature du contrat pour un alternant ? Qui finance le coût de la formation en alternance ? Quelle est la part reste à charge de l'entreprise ? 

Autant de questions auxquelles répondent nos commerciaux pour fluidier et faciliter le recrutement d'apprenti.e.s.